Trabajar requisitos de visado para la India

Una visa de trabajo es un documento expedido por el país es la persona para entrar. La visa de trabajo indica que la persona está autorizada para entrar en el país con fines de empleo.

¿Quién necesita una visa de trabajo?

Cualquier persona que va a trabajar en un país en el que no se sostiene la ciudadanía necesitará una visa de trabajo. visas de trabajo también se requieren por parte de menores donde se requiere un permiso de trabajo.

En la India, una visa de trabajo es necesario para todos los extranjeros que entran en el país. Los nacionales de Bhután y Nepal no necesitan una visa de trabajo para entrar en la India.

Estipulaciones de la Visa de Trabajo

La posesión de una visa de trabajo no dé a ese individuo ningún derecho más allá de entrar en el país y el restante en la India por motivos de trabajo.

Cuando la persona entra en el país, la legitimidad de la visa de trabajo aún está sujeta a la autorización de un funcionario de inmigración.

requisitos

visas de trabajo en la India se emiten en dos situaciones: a una persona especializada o a un inmigrante individual a la India para una posición específica dentro de una empresa.

La obtención de una visa de trabajo en la India requiere lo siguiente:

Un pasaporte válido durante al menos 190 días.
Al menos dos páginas en blanco en el pasaporte.
La cantidad correcta de dinero para las tasas de visado.
Dos fotografías recientes tamaño pasaporte.
Un formulario de solicitud para la visa de trabajo.
Una carta firmada por la empresa india que invita al individuo a venir para el empleo.

excepciones

Los individuos que poseen un pasaporte paquistaní experimentarán algunas excepciones a los requisitos para la obtención de una visa de trabajo en la India. Si usted es un ciudadano paquistaní que posee un pasaporte paquistaní también tendrá que proporcionar:

Cinco conjuntos de formularios de solicitud específicos, cada uno con una foto idéntica.
Una invitación notariada de la empresa india con la que se van a emplear.
Una copia de la carta del empleador o de una copia del certificado del contador si va a trabajar por cuenta propia.

otras excepciones

Una persona física que posea un pasaporte británico de origen paquistaní también experimentará algunas excepciones a los requisitos para las personas procedentes de Gran Bretaña e individuos que posean un pasaporte británico de origen paquistaní:

La forma de aplicación general debe ser llenada.
El individuo debe suministrar una copia de la carta del empleador o de una copia del certificado del contador si el individuo es ser autónomos.
estados de cuenta bancarios de tres meses también deben ser presentados por un titular de pasaporte británico individuo de origen paquistaní.