La ley Jamaica Empleo

September 4

Hay 2,6 millones de personas que viven en Jamaica. Casi 1,1 millones son activos en la fuerza laboral. La mayoría de los empleados trabajan de Jamaica en cualquiera de los servicios o la industria agrícola. El gobierno de Jamaica regula el empleo en el país con diversas leyes. Estas leyes se mantienen y se hacen cumplir por el Ministerio de Justicia de Jamaica.

Salario mínimo

Jamaica tiene un salario mínimo nacional. Los que trabajan una semana de 40 horas en Jamaica se debe pagar al menos 3.200 dólares de Jamaica. El salario mínimo por hora es de 80 dólares de Jamaica, o alrededor de 1 dólar.

Otra ley de empleo en Jamaica es el día de fiesta con Pay Orden. Esta ley establece la licencia y el tiempo de vacaciones por enfermedad para los empleados en el sector privado. Según la ley, las personas que trabajan más de 110 días consecutivos tienen derecho a vacaciones y licencia por enfermedad de por lo menos dos semanas al año.

Licencia de maternidad

El Ministerio de Justicia en Jamaica hace cumplir un acto de seguro nacional que garantiza a las mujeres embarazadas se les da el permiso de maternidad. El acto está especialmente dirigido a los trabajadores domésticos, que están entre los peor pagados. Debido a la ley, los trabajadores que van de baja por maternidad tienen derecho a un subsidio de maternidad con el salario mínimo nacional para un máximo de ocho semanas.

Terminación

En Jamaica, los empleadores están obligados a dar a sus empleados aviso antes de que los despiden. El empleador debe dar por lo menos dos semanas de antelación si la persona ha sido empleado por menos de cinco años. Los que se han empleado para cinco a 10 años se dan cuatro semanas de antelación. Los empleados que han trabajado en una empresa de más de 10 años deben recibir por lo menos seis a ocho semanas de antelación. Todos los empleados deben dar sólo dos semanas de antelación, independientemente de cuánto tiempo han estado trabajando para una empresa.

Seguro de desempleo

Jamaica tiene una forma de seguro de desempleo. Se llama el Empleo (Terminación y pagos de redundancia) de la Ley. La legislación fue promulgada en Jamaica en 1974. Esta ley establece una compensación a los trabajadores que han perdido sus puestos de trabajo.

Seguridad Social

Los que ya no pueden trabajar en Jamaica debido a la edad reciben seguridad social. (La asistencia social se ofrece a todos los ciudadanos de Jamaica clasificados como necesitados.) La seguridad social en Jamaica se llama técnicamente el Esquema Nacional de Seguridad.


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