Cómo entrevistar a Casa Sitter

Dejando una valiosa tan precioso como su casa es un gran paso, y uno que usted debe acercarse con cuidado. Muchos viajeros se sienten más a gusto sabiendo que alguien está vigilando su casa y su contenido mientras están fuera. La elección de la persona adecuada para cuidar de su casa en su ausencia es esencial para proteger tanto a sus pertenencias y su preocupación. entrevistar cuidadosamente cuidadores de la casa para seleccionar la persona adecuada para el trabajo. Sigue leyendo para aprender más.

Instrucciones

1 Ahorra tiempo y aprovechar al máximo sus citas de entrevista mediante el cribado cuidadosamente todos los solicitantes y sólo entrevistar a aquellos que cumplen con los requisitos más específicamente. Un puñado de los mejores candidatos para entrevistar - como 4-5 - debería ser suficiente.

2 Optar por mantener sus entrevistas iniciales en un lugar neutral fuera de su casa si se siente más cómodo. Usted puede ser más propensos a elegir un sitio fuera de casa cuando se entrevista a completos extraños. Si el solicitante es un conocido y que confía en ellos y sentirse cómodo ya que, adelante y les invitará a su casa.

3 Utilice la entrevista inicial para desarrollar una idea de la personalidad del individuo. Se les impulsan? ¿Se parecen centrado, amable, y está interesado en la casa sentado trabajo? La niñera casa ideal es atento, responsable y comprometida. Es probable que hacer preguntas acerca de su familia, su hogar y vecindario. Preguntar acerca de las casas que se sienta anteriores puestos de trabajo, lo que a su rutina diaria y el horario es como, y pedir una lista de referencias.

4 Esquema de lo que su casa se sienta trabajo requerirá. Nota cualquier operación de limpieza, el mantenimiento o el cuidado de los animales domésticos. Si necesita especialmente alguien en la casa a ciertas horas del día, tenga en cuenta que. Mencionar ningún detalle las que cree que su casa o situación particular.

5 Tomar notas durante cada entrevista, ya que los detalles son fáciles de olvidar. Revise sus notas después de la entrevista y programar una segunda entrevista con los 2-3 primeros candidatos. Organizar esta reunión que estar en la casa, donde se llevará a cabo la sesión casa.

6 Llamar a las referencias anteriores a la entrevista en el sitio. Pídales más preguntas simples "sí" o "no". Pídales que describan el tipo de trabajo que él o ella hizo y lo que les gustaba o disgustaba, acerca de ellos. Por último, pide a cada referencia de una forma fácil, pero revelador pregunta: "? ¿Le contratarlo de nuevo"

7 Empezar la entrevista en el sitio con un recorrido de su hogar. Preguntar si hay alguna pregunta. Mostrar el potencial cuidador de la casa donde él o ella se quedaría toda la noche. Idealmente, un cuidador de casa va a buscar un alojamiento hotelero, incluyendo dormitorio y baño.

8 Terminar su entrevista preguntándole si el cuidador es todavía está interesado, y disponible durante el tiempo que necesita. Mostrarlos a la puerta, o su coche al aire libre, y les dirá cuando vaya a estar en contacto con una decisión.