Cómo iniciar un servicio de compañero de viaje

January 20

A menudo es difícil para las personas con problemas de salud, problemas de movilidad o discapacidades del desarrollo para viajar. servicios de viaje de compañía proporcionar asistencia y apoyo para asegurar que cada persona es capaz de disfrutar plenamente de sus vacaciones elegido. Ayuda con las actividades de la vida diaria, tales como vestirse, bañarse, comer, las transferencias y la administración de medicamentos ayudan a asegurar la salud y seguridad de la persona durante el viaje. Aquí es cómo poner en marcha un servicio de viaje compañera, la atención a las personas que lo necesitan en el camino.

Instrucciones

1 Familiarizarse con las leyes federales, estatales y locales con respecto a los proveedores de atención para las personas mayores y las personas con discapacidades del desarrollo.

2 Consulte con centros de ancianos locales y programas de día para averiguar si hay o no una necesidad de sus servicios. Averigüe qué destinos personas les gustaría visitar, y qué actividades les gustaría que se ofrecieran. No hay que esperar que se les diga la información confidencial sobre sus participantes, y mantener ningún tipo de información confidencial que pueda recoger de forma inadvertida a sí mismo.

3 La investigación de las mejores compras para cada destino que van a ofrecer viajes a, y crear un itinerario tentativo para cada uno, sobre la base de las sugerencias recogidas de clientes potenciales. Asegúrese de incluir todos los gastos: comidas, gastos de transporte, alojamiento y gastos de administración y los salarios de sus empleados.

4 Asistir a las clases de formación proveedor de atención a través de su Agencia local de la vejez o de la Junta de MR / DD Condado. Recopilar toda la documentación requerida para iniciar el proceso de convertirse en un proveedor de servicios aprobado en su región. Incorporar su negocio o solicitar el estado de ánimo de lucro.

5 Hacer tarjetas de visita y folletos. Mail, fax o correo electrónico a su folleto a cada centro para personas mayores, programa de día o taller protegido cerca de usted.

6 Contratar y capacitar a los empleados según sea necesario. Sus mejores reclutas tendrán un ayudante de salud en el hogar o el fondo de enfermería. Asegúrese de que cada empleado ha recibido una formación en primeros auxilios, RCP, el uso del DEA y la administración de medicamentos, así como cualquier otro tipo de formación requerida por su Agencia local de la vejez o de la Junta de MR / DD Condado.

7 Enviar a cabo encuestas después de cada viaje, pidiendo a los participantes para la retroalimentación. Utilizar los resultados de la encuesta para mejorar los servicios, recompensar a los buenos empleados y eliminar a personal incompetente.


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