Cómo entrenar a un cabra con Bad Manners
La relación con su cabra debe basarse en el respeto y la confianza. Esto hará que la recompensa cada día interacciones. Cuando las cabras tienen malos modales, deben estar capacitados constantemente, por lo que conocer su comportamiento es incorrecto. Las cabras se deben mostrar que son dominantes, y deben estar capacitados tanto con el refuerzo negativo y positivo. Si cabras son propensos a la lucha o el robo de alimentos, lo primero que hay que hacer es mantenerlos alejados de esas situaciones.
Instrucciones
1 Mueva el macho cabrío a otra área si está haciendo algo que no quiere que haga, o si se está robando comida.
2 Diga "No" y respaldar sus palabras con una botella de spray o una pistola de agua lleno de agua. Pulverizar la cabra para conseguir que se entienda que ha hecho algo malo.
3 Corregir la cabra cada vez que aparece el mal comportamiento. Debe ser la misma para el aguijón de aprender mejores modales.
4 Capacitar a su cabra con golosinas para el buen comportamiento. Ofrecer golosinas a la cabra cuando se está comportando muy bien.
5 Enseñar la cabra la palabra "Volver", de dar un paso adelante y cuando le dan la orden. La cabra será suavemente obligado a realizar copias de seguridad.
6 No alimentar a los alimentos de cabra humana, ya que entonces será más probable conseguir en las reservas de alimentos humanos.
7 cabras separadas que comienzan a luchar atándolos en diferentes lugares.
8 No permita que la cabra para desafiar su dominio con empujones juegos. Hablar con la cabra con firmeza y utilizar el refuerzo negativo y positivo. Establecer su predominio en cada oportunidad.
9 cabras empujar suavemente Nudge cuando pasas cerca de ellos. Si la cabra, asume el reto y lo empuja hacia atrás o cabezazos, agarrarlo firmemente a su lado, hasta que deja de luchar. En caso de que no empuja hacia atrás, le recompensa con una palmadita y su comida favorita.
Consejos y advertencias
- Entrenar a sus cabras mientras son jóvenes. Nunca le pegue a sus cabras u otros animales.