Cuatro modos de adaptación a nuevas culturas

December 5

Cuatro modos de adaptación a nuevas culturas


La adaptación a una nueva cultura se define típicamente por un proceso de cuatro etapas. Las etapas casi siempre se producen en el mismo orden. La longitud de cada fase varía de persona a persona, así como la gravedad de los síntomas.

Fase de luna de miel

La fase de luna de miel se produce cuando la persona se mueve en primer lugar a una nueva cultura. La persona que se deleita en el aprendizaje sobre el nuevo lugar y encuentra las diferencias en la cultura encantador. La alimentos, hábitos, lenguaje y estilo de vida todos son parte del proceso de descubrimiento maravilloso. La fase de luna de miel suele durar entre unos pocos días a un mes.

Fase de negociación

La fase de negociación por lo general comienza a ocurrir después de varios meses (de dos a tres). Las diferencias en la cultura pierden su encanto y pueden crear estrés. La frustración y la ira pueden ocurrir cuando la persona intenta asimilar. Las barreras del lenguaje y las diferencias en el estilo de vida se hacen evidentes y pueden conducir al aislamiento y la frustración. Los sentimientos de añoranza son comunes, y las personas pueden experimentar dificultades para cultivar nuevas relaciones y la comunicación de manera significativa.

Fase de ajuste

Después de aproximadamente seis meses a un año, la persona se acostumbra a la nueva cultura y puede desarrollar una rutina allí. La persona ya no se siente como un extraño y entiende los matices culturales sutiles. Las cosas comienzan a normalizarse. Las habilidades se desarrollan para hacer frente a las diferencias culturales en una forma positiva. La cultura empieza a tener sentido y se puede producir una apreciación más profunda de la misma.

Fase dominio

La etapa de dominio se produce cuando una persona puede participar plenamente en la cultura como un local. problemas de lenguaje y comunicación se han ido. Una comprensión de locales se produce, y la persona se siente como en casa en la cultura. La persona no pierde su orientación cultural original, pero lo retiene y cómodamente puede cambiar una y otra cuando sea necesario.


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