Requisitos de salario mínimo para un R1 religiosa Visa de Trabajo
Un "Trabajador Religioso Visa", o una visa R-1, es una visa de no inmigrante que está destinado a los extranjeros que vienen a Estados Unidos para trabajar temporalmente por una orden religiosa en una parte o tiempo completo. El trabajador religioso debe ser capaz de mostrar prueba de que ha sido una parte de la orden religiosa de los últimos dos años. La orden religiosa debe tener fines de lucro y exenta de impuestos dentro de los Estados Unidos. La visa R-1 podrá concederse para un máximo de 30 meses y las extensiones están disponibles. El trabajador puede estar aquí como voluntario, un misionero, o como un trabajador remunerado, sin embargo, si ha de ser pagado, las leyes federales y estatales se deben seguir.
Prueba de Estabilidad Financiera
El ciudadano de Estados Unidos y Servicios de Inmigración (USCIS) supervisa la visa R-1 y ha establecido los criterios para llevar mano de obra o religiosas misioneras en los Estados Unidos. Si el trabajador religioso debe ser pagado, la orden religiosa debe proporcionar "evidencia verificable" de cómo el trabajador debe ser compensado ya sea a través de sueldo o compensación "en especie", como el alojamiento y la comida, dice el USCIS. Si no se debe pagar al trabajador, a continuación, la orden religiosa debe proporcionar la documentación que demuestra que el trabajador es autoportante.
Trabajo voluntario
La mayoría de la gente que viene a los Estados Unidos bajo una Visa R-1, lo hacen de manera voluntaria. Los que vienen aquí para hacer trabajo voluntario no están obligados a aceptar cualquier forma de pago de su orden religiosa o cualquier afiliado. La orden religiosa u otra organización religiosa para los que el trabajador religioso tiene la intención de trabajar, sin embargo, deben mostrar prueba de que "como empleador", según Visa Pro, un sitio web con información sobre visados, que son capaces de soportar el trabajador por encima de la pobreza línea. Además, la orden religiosa también debe proporcionar USCIS con la documentación que se mantiene un programa misionero tanto en los EE.UU. y en el extranjero, y el trabajador es parte de ese programa misionero. También debe mostrar una prueba de la capacidad del trabajador misionero a ser autosuficiente a través de estados de cuenta, la evidencia de las donaciones de apoyo al trabajador y otra dicha documentación si no se paga.
Menos del salario mínimo
Para muchas de las posiciones hay un ingreso adicional negociado que se acuerde antes de su trabajador religioso viene a los Estados Unidos. Este ingreso es a menudo más bajos que el salario mínimo federal o exigida por el estado. Este importe contractual es un pago aceptable siempre que la orden religiosa presentada toda la documentación correspondiente a la embajada o consulado de Estados Unidos antes de la salida del trabajador para venir a los Estados Unidos y que se prevé que el trabajador se encuentra de manera apropiada. El I-129 "Petición para un trabajador no inmigrante" se debe completar antes de recibir una Visa R-1.
Documentación necesaria
La documentación debe ser presentada por la orden religiosa que indica cómo cada uno de los trabajadores religiosos se pagará. El documento debe indicar el tipo de puesto que el trabajador estará llenando y cuánto se va a trabajar (debe ser por lo menos 20 horas por semana) y si van a ser compensados como voluntaria (sin remuneración), por hora o salario. La documentación también debe indicar los presupuestos de la orden religiosa de cómo van a pagar a los trabajadores religiosos, así como la evidencia de la compensación pasado para la misma posición.
Requisitos mínimos de salarios
Si el trabajador religioso ha aceptado una posición de pagar con una organización religiosa estadounidense, el trabajador debe recibir al menos la cantidad dictada por el salario mínimo federal o estatal. Esto es para asegurar que las organizaciones estadounidenses están cumpliendo tanto con las leyes laborales federales y estatales.