Cómo conseguir una carrera en la industria del transporte aéreo

July 8

Una amplia gama de oportunidades de empleo existe en la industria aérea. Según la Oficina de Estadísticas de Transporte, más de 250.000 personas están empleadas en el sector de las aerolíneas de pasajeros. Las aerolíneas contratan personal para trabajar en los aeropuertos como los manipuladores de equipaje, trabajadores de mantenimiento del avión, agentes de facturación de pasajeros, y para servir a funciones administrativas. También hay oportunidades para el personal del avión, como parte de la tripulación de vuelo, como pilotos, o como asistentes de vuelo. La sede corporativa de las compañías aéreas por lo general abarcan un gran número de personal - desde el nivel ejecutivo para el personal de apoyo administrativo.

Instrucciones

Ventaja competitiva

1 Obtener un título universitario o créditos. Usted debe tener al menos 2 años de universidad, incluso para puestos de nivel inicial. Muchas líneas aéreas prefieren contratar a graduados de la universidad por lo que debe obtener un título antes de aplicar.

cargos intermedios requerirán cuatro años de universidad. títulos de grado son los preferidos para los puestos directivos superiores, preferentemente en forma de una gran empresa o la gestión de viajes.

2 Aprender un idioma extranjero. Esto es especialmente importante si va a solicitar un puesto como parte del personal de mostrador del aeropuerto, como administrador, o como piloto. Si se puede hablar otro idioma (o más de uno), que aumentará las posibilidades de que se destacará cuando el departamento de recursos humanos se estrecha el campo de los solicitantes.

3 Aprender habilidades adicionales, como el conocimiento de las computadoras y la contabilidad. Usted debe saber cómo usar una computadora si quieres trabajar en la oficina de la línea aérea. habilidades de escritura precisos y rápidos son obligatorios para las posiciones en el departamento de reservas y para empleados de la recepción de registro de entrada. Si quieres trabajar como asistente de vuelo, debe tener experiencia de servicio al cliente, una personalidad extrovertida, y la certificación de CPR (resucitación cardiopulmonar) para ayudarle a proteger esas posiciones.

4 Gane las credenciales de vuelo necesarias. solicitantes piloto debe tener experiencia previa en el vuelo. También necesitará una licencia actual del aire emitido por las Fuerzas Armadas de Estados Unidos o escuelas de vuelo con licencia.

Búsqueda de trabajo

5 Establecer algunos contactos en la industria. Se puede utilizar el Internet para buscar ofertas de trabajo en diversos sitios de redes sociales. Por ejemplo, se pueden encontrar grupos de viaje que pueden mantenerte informado de las oportunidades actuales en LinkedIn.com.

6 Compruebe los anuncios de oportunidades. Compra la edición del domingo de los principales periódicos como The New York Times, el Washington Post o The Los Angeles Times. Asegúrese de revisar las secciones de negocios y de empleo.

7 Póngase en contacto con los departamentos de recursos humanos a las compañías aéreas para obtener información sobre las posiciones disponibles. Compañías aéreas suelen publicar ofertas de empleo para los meses antes de llenar una posición. Si se aplica en el lugar en el aeropuerto, asegúrese de hablar con una persona. Este enfoque ayudará al empresario a asociar su nombre con su aplicación.

8 Aplicar para toda búsqueda de empleo abierto que es reclutado directamente por las compañías aéreas. Puede presentar una solicitud en los sitios web de las compañías aéreas, en las carreras o secciones de empleo.

Proceso de contratación

9 Prepárese para varias entrevistas. Si hay interés en su aplicación, usted será contactado para una entrevista. Es posible que enfrentarse a una entrevista de grupo con otros solicitantes de la competencia. Se dará un examen escrito, junto con un examen médico que incluye un examen de drogas antes de ser contratado.

10 Esté preparado para el entrenamiento. Si usted es empleado, se someterá a una amplia formación hasta por un período de 6 semanas. El periodo de formación puede tener lugar en otra ciudad. También tendrá que tomar un examen final. Es obligatorio que una puntuación de 90% o superior.

11 Algunas posiciones conllevan un período de prueba de 6 meses. Los días y las horas se distribuyen por antigüedad del tiempo de trabajo.

Consejos y advertencias

Aceptar el trabajo, incluso si la primera oferta de trabajo es para una posición de nivel de entrada. Con las calificaciones adecuadas, se puede transferir a otra posición después de haber estado empleado durante un período de tiempo especificado. Nuevas posiciones se ofrecen a los empleados actuales en primer lugar.
Varias posiciones con las líneas aéreas se basan unión. El beneficio de esto es que va a recibir una pensión cuando se jubile de su empleo.
Evitar las agencias de empleo que cobran una tarifa para la colocación. Las compañías aéreas tienen sus propios centros de recursos humanos y que son responsables de entrevistar y contratar empleados.
Muy pocas posiciones en la industria de las aerolíneas ofrecen altos salarios o de pleno empleo. Muchos de estos puestos de trabajo ofrecerá beneficios pequeñas o mínimas, tales como cuidado de la salud.
Además de trabajar horas impares, es posible que tenga que trasladarse. Esté preparado para residir allí donde la compañía aérea que elige colocar.