Convenio Colectivo de Alberta enfermera
El Acuerdo de Alberta enfermera colectiva entre las Enfermeras Unidas de Alberta (UNA) - una unión de aproximadamente 24.000 enfermeras y otros profesionales de la salud - y los Servicios de Salud de Alberta, Alianza de Salud y otros empleadores más pequeños se recomienda para su aprobación por 500 delegados de UNA el 15 de junio de 2010. los delegados votaron durante la Reunión de Información para recomendar que los miembros de la uNA aprueban el contrato propuesto en una votación en toda la provincia.
Las cuestiones de la Negociación
La UNA presentó un resumen de una página de propuestas en el primer día de las negociaciones que aborden cuestiones clave para las enfermeras de Alberta. Estas propuestas clave se centraron en la mejora de la atención de enfermería y seguridad. Ellos incluyen la seguridad del paciente y la calidad de la atención, Empleado Salud y Seguridad Ocupacional y RN / RPN Responsabilidad Profesional, despido y recuperación, la duración del contrato y salario más beneficios para la salud de prepago. La UNA desea el progreso en el tratamiento de los problemas fundamentales que afectan negativamente a la salud para los habitantes de Alberta.
Respuesta de los Servicios de Salud de Alberta a las propuestas de UNA
Después de las propuestas de la UNA, la AHS (Alberta Health Services) respondió con un documento de propuesta completa que no tiene precedentes en el número y la magnitud de las reversiones. Presidente UNA Heather Smith expresó al día siguiente que había una "enorme sentido de la traición casi" en las concesiones que AHS esbozó en sus propuestas. El 9 de marzo, Andrea 2010 Robertson, Vicepresidente Senior y Jefe de Enfermería, Estrategias de enfermería para AHS AHS declararon que se "... ofreciendo una propuesta muy justo y competitivo ..." para la UNA.
mediador solicitada
El 29 de marzo, 2010 Heather Smith, presidente de la UNA, solicitó que el Departamento de Servicios de Mediación nombre a un mediador y Thomas G. Hodges fue asignada. El 14 de junio de 2010 se anunció que había proporcionado recomendaciones formales para un acuerdo, que presentó a la UNA, AHS y otros empleadores de salud un día antes de la presentación de informes UNA programado Reunión provincial de más de 600 enfermeras en Edmonton.
Las recomendaciones del mediador
Thomas Hodges, formuló recomendaciones sobre las cuestiones pendientes. Se recomienda el término del contrato de una duración de tres años que comienza el 1 de abril de 2010. Se sugirió un aumento salarial del 6 por ciento respecto al convenio colectivo de tres años sin un aumento en el primer año y un 2 por ciento y 4 por ciento, respectivamente, en los años dos y tres de el acuerdo. Cartas de entendimiento garantiza ninguna reducción global del número de horas trabajadas y el compromiso de los empleadores para el cuidado de la salud para contratar a graduados de la escuela de enfermería de Alberta y permitir que los jubilados para comprar el cuidado de la salud suplementaria y la cobertura dental.
miembros votar
El 30 de junio de 2010, los miembros de las Enfermeras Unidas de Alberta iban a celebrar una votación en toda la provincia en el convenio colectivo propuesto. presidente de la UNA Heather Smith describió los logros de la exitosa aprobación del acuerdo. "Nuestra gran preocupación de las enfermeras en estas negociaciones fue aumentar el personal de enfermería para nuestros pacientes", afirmó. Ella también dijo que el acuerdo impediría que los salarios de las enfermeras Alberta se queden atrás y serviría para atraer a las enfermeras a la zona y se incluyen disposiciones para mantener y aumentar el personal de enfermería.